我们通常会听到这样的一个问题讨论，到底是证书重要还是工作经验重要？这也不由联想到当前大环境的就业问题，当前每年高校毕业出来的大学生都有一千多万人，还好政府部门有出台不少的就业政策，使得这些莘莘学子找到适合自己的位置。
我们可能大部分人都知道，招聘应届毕业生很大部分是通过校招或者选调的方式。
也就是说企事业单位会与学校的招生部门合作，在校内发布招聘或招考公告，然后由学生自主自愿去参加面试或者考试。
这里就会引出一个问题，企事业单位在招聘应届毕业生之时是看重他取得的证书还是他在毕业前取得的工作经验呢？相信很多人也知道现大学生们也非常之内卷，很多人在大学除了学习之外，还会做很多的兼职或者参加很多的考试，以提高自己的社会技能。
莘莘学子找到适合自己的位置。
莘学子找到适合自己的位置。
这里就会引出一个问题，企事业单位在招聘应届毕业生之时是看重他取得的证书还是他在毕业前取得的工作经验呢？相信很多人也知道现大学生们也非常之内卷，很多人在大学除了学习之外，还会做很多的兼职或者参加很多的考试，以提高自己的社会技能。
所以现在很多的大学生不仅学习好而且还有丰富的社会工作经验。
比如在学校就会考大学英语四六级证书、全国计算机等级证书甚至一些专业技术类的职业资格证书。
通过在考证的过程中，把自己所学过的知识体系化，在获得证书之后就有官方机构为自己的能力背书。
笔者认为这是一个提升自身竞争力非常好的路径，而且也是在做好自己学业范畴内的事情。
特别在精力充盈之外，去参加一些社会实践就更加好。
如果没有办法找到适合自己的社会实践活动，可以多考一些证书也非常有帮忙。
以笔者个人的职业经验来看，如果是招聘一个刚从高校毕业出来的大学生，主要还是看应聘者有没有考过什么证书，然后再考察语言的表达能力、沟通能力等等，反而对社会经验这一块就不是特别有要求。
毕竟还是刚刚拿毕业证，哪能要求人家有丰富的工作经验呢。
因此在这种情况下证书或许就显得稍为重要了。
所以现在很多的大学生不仅学习好而且还有丰富的社会工作经验。
比如在学校就会考大学英语四六级证书、全国计算机等级证书甚至一些专业技术类的职业资格证书。
通过在考证的过程中，把自己所学过的知识体系化，在获得证书之后就有官方机构为自己的能力背书。
笔者认为这是一个提升自身竞争力非常好的路径，而且也是在做好自己学业范畴内的事情。
特别在精力充盈之外，去参加一些社会实践就更加好。
如果没有办法找到适合自己的社会实践活动，可以多考一些证书也非常有帮忙。
以笔者个人的职业经验来看，如果是招聘一个刚从高校毕业出来的大学生，主要还是看应聘者有没有考过什么证书，然后再考察语言的表达能力、沟通能力等等，反而对社会经验这一块就不是特别有要求。
毕竟还是刚刚拿毕业证，哪能要求人家有丰富的工作经验呢。
因此在这种情况下证书或许就显得稍为重要了。
那对于社招呢？我相信很多招聘单位就要具体问题具体分析了。
有一些岗位是必须要持证上岗，比如从事教师行业就一定要取得教师资格证。
如果要做律师，那就一定要取得法律职业资格证。
如果要在工程项目中担任项目负责人或者项目经理那就需要持有建造师证书。
证书在这个时候就显得较为重要了。
如果没有证书，那可能真的连门槛都跨不过去。
所以要从事这些需要持证上岗的职业，那一定要好好地去考证。
反之，那不从事这些工作就不需要考证吗？也不一定，在这种情况就要看个人的上进心，就比如是从事计算机行业的朋友，如果有一门精湛的编程技能，那在一段时期内靠这一项技能就可以达到一定范围的财务自由，那这时候工作经验就显得更为重要了，通过工作经验就可以为自己赢得更多的选择和财富。
所以要问证书和工作经验哪一个重要，还真的没有一个非常之确切的答案，还是要分具体的情况具体分析。
笔者建议在能力范围之内，无论是证书还是工作经验最好都要多攒。
很多时候证书和工作经验是相得益彰。
大家觉得是这样吗？
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