你一定能上岸：最新2025广西人力资源管理师二级综合评审考核要求_红鱼学习网

2022年广西人力资源管理师二级综合评审考核要求详解

摘要：

本文将详细介绍2022年广西人力资源管理师二级综合评审的考核要求，包括考试内容、论文选题、撰写要求、格式规范以及提交方式，帮助考生全面了解评审流程。

一、考试内容

二级人力资源管理师综合评审考试内容主要包括以下几个方面：

1. 企业人力资源管理的理论知识和实践技能。
2. 人力资源管理的基本原则和方法。
3. 人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容。

二、论文选题

论文选题应遵循以下原则：

1. 结合国家职业标准要求。
2. 结合考生所在单位或相关行业实际工作情况。
3. 自主拟定，确保选题的实用性和针对性。

三、论文撰写要求

1. 独立完成，不得抄袭或代写。
2. 论文字数：二级不少于3000字，一级不少于5000字。
3. 数据、参考书等资料自行准备，引用部分须注明出处。
4. 围绕主题收集资料，进行调查研究，得出结论。
5. 论文内容应主题明确、逻辑清晰、结构严谨、叙述流畅、理论联系实际。

四、论文格式要求

1. 反映论文内容或论题范围，简短、直接、贴切。
2. 摘要：概括论文主要内容，不超过300字。
3. 注释：对论文中需要解释的词句或引用内容注明出处。
4. 参考文献目录：列出主要参考文献。

五、论文提交要求

1. 纸质档：A4纸打印，侧面双钉装订，3份。
2. 电子档：Word版文档，命名格式为：等级 职业工种 考生姓名《论文标题》。

备考建议：

1. 利用红鱼学习网提供的在线题库进行练习。
2. 预约免费直播课，跟随老师学习，提高备考效率。
3. 关注考试动态，及时获取考试信息。

结语：

了解二级人力资源管理师综合评审的考核要求，有助于考生更好地备考。希望本文能为您的备考之路提供有益的参考。

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